Etik & Uyum

Etik ve Uyumda Birlikte Güçlüyüz

Etik değerler, sürdürülebilir bir geleceğin vazgeçilmez temelini oluşturur. Şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik, sadece iş süreçlerimizin değil, aynı zamanda çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerimizin de yönetiminde yol göstericidir. Zorlu Enerji olarak, etik ilkelerimizle güçlenirken, sürdürülebilirlik hedeflerimize emin adımlarla ilerliyor ve etik ve uyum standartlarımızı işimizin temel taşı olarak görüyoruz.

Etik kurallarımız, çalışanlarımızdan iş ortaklarımıza kadar herkes için yol gösterici bir pusula niteliğindedir. Kurumsal sürdürülebilirlik vizyonumuz ile şekillenen dürüstlük, objektiflik, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerimiz doğrultusunda tüm Zorlu Grubu çalışanları ile; ticari iş ilişkisinde bulunduğumuz paydaşlarımızın (tedarikçi ve iş ortakları, bayi, yetkili satıcı ve yetkili servisler);

• Etik İlkeler’e aykırı, ahlak dışı ve hileli davranışlardan kaçınmaları,
• Birlikte çalıştığı iş arkadaşları ve paydaşlarımıza karşı saygılı, iletişime açık, iş birliği içinde davranmaları,
• İlgili yasa ve mevzuat gerekliliklerine uymaları, uygun davranmayanlarla iş birliği içinde bulunmamaları,
• Tüm varlık ve kaynaklarımızı amacına uygun biçimde kullanmaları, olası kayıp, zarar, yanlış kullanım, suistimal, hırsızlık ve sabotajlara karşı korumaları,
• Şirketlerimize, çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza ilişkin ticari ve şahsi tüm bilgilerin gizliliği ve mahremiyetine özen göstermeleri,
• İş ilişkilerinde; hileli ve yanlış yollardan imtina etmeleri, ilişkili taraflarla hiçbir menfaat ilişkisine girmemeleri, doğrudan ya da dolaylı olarak kişisel kazanç elde etmemeleri,
• Taraf olduğu işlemlerde; yetki ve sorumluluklarını kendilerinden beklenilen özen dışında, kendilerine veya yakınlarına menfaat sağlayacak şekilde kullanmamaları,
• Hem yurt içinde hem de yurt dışında faaliyet ve yükümlülüklerimizi yerine getirirken; kurumumuzun ve çalışanlarımızın itibarına zarar veren her türlü yolsuzluk ve rüşvete karşı titizlik ve hassasiyetle yaklaşmaları esastır.

Geleceğin enerji sektörünü şekillendirirken, değerlerimizden ödün vermeden, güvene dayalı ilişkiler kurmaya ve topluma katkı sağlamaya kararlıyız. Çünkü biz biliyoruz ki güçlü ilkeler, sürdürülebilir bir geleceğin temelidir.

Ne Yapıyoruz?

Rüşvet, yolsuzluk ve komisyonların her türlü şekline, verilen veya alınan, doğrudan veya dolaylı olarak sıfır tolerans gösteriyoruz. İşimizin doğası gereği, dünya genelinde hükümet yetkilileri ve iş ortakları ile sıkça etkileşimde bulunmamız söz konusudur. Bu nedenle, iyi iş yapma davranışına ilişkin politikamıza tam uyum, hem iç süreçlerimizde hem de iş ortaklarımızla gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerde kritik bir öneme sahiptir ve bu uyum, belirlenen politikalar, prosedürler ve raporlama mekanizmaları aracılığıyla desteklenmektedir.

Tüm yeni çalışanlarımız, etik ilkeler ve uygulamalarına yönelik eğitimi tamamlamak zorundadır ve bu eğitim, her iki yılda bir yenilenmektedir.

Sırada Ne var?

Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde en iyi uygulamalarla uyumlu olarak düzenleyici yükümlülükleri en etkili şekilde yerine getirebilmek için uyum sistemimizi sürekli olarak geliştirmeye çalışacağı

Nasıl Yapıyoruz?

İyi iş yapma davranışına uyumu sağlamak amacıyla düzenli denetimler gerçekleştirmekteyiz. Bu denetimler, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın politikalarımıza uygun hareket ettiğini doğrulamak için titizlikle yapılır ve gerektiğinde düzeltici aksiyonlar alınır. Ayrıca, denetim süreçleri raporlanarak sürekli iyileştirme sağlanır.

Risk Bazlı Yaklaşımımız

Yolsuzlukla mücadele yaklaşımımızı risk bazlı bir çerçevede yönetiyoruz. İş birimlerimiz ve operasyonlarımız düzenli olarak yolsuzluk riski açısından değerlendirilir; faaliyet gösterdiğimiz bazı coğrafyalar ile belirli iş süreçleri görece daha yüksek risk taşıyabildiğinden, yüksek riskli olarak değerlendirilen operasyonlarda ilave kontrol mekanizmaları uygulanır.

İyi iş yapma davranışına ve politikalarımıza uyumu sağlamak amacıyla düzenli denetimler gerçekleştiririz. Bu denetimler kapsamında çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın politikalarımıza uygun hareket ettiği doğrulanır, gerektiğinde düzeltici aksiyonlar alınır ve süreçler raporlanarak sürekli iyileştirme sağlanır.