Zorlu Enerji olarak, Zorlu Grubu’nun ortak stratejisi olan Akıllı Hayat 2030 doğrultusunda çeşitlilik ve kapsayıcılığı, yenilikçi ve yaratıcı bir iş kültürünün temel taşları olarak kabul ediyoruz.
Çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı en önemli önceliklerimizden biri olarak görüyor ve bu doğrultuda kararlılıkla ilerliyoruz.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Güçlü Bir Gelecek
Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Selen Zorlu Melik’in liderliğinde kurduğumuz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi, Zorlu Enerji bünyesindeki gönüllü çalışanlarımızın katkılarıyla toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik stratejilerimizi hayata geçirmeye devam ediyor. Bu süreçte, Akıllı Hayat 2030 vizyonumuz çerçevesinde cinsiyet eşitliği ilkesini sadece bir hedef değil, aynı zamanda iş yapış biçimimizin merkezine koyuyoruz.
Eşit Bi’ Hayat, Hepimizin Hakkı
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak, cinsiyetçi önyargılarla mücadele etmek ve kadınların iş hayatındaki konumlarını güçlendirmek, bizim için büyük bir anlam taşıyor. Bu doğrultuda, daha az avantajlı gruplara fırsat eşitliği sunarak, iş hayatının sürdürülebilirliğini sağlamak adına çeşitli projeler geliştiriyoruz.
Söylem, İş Ortamı ve İş Birlikleri ile Eşitlik
Toplumsal cinsiyet eşitliğini; kurum içi ve dışı söylemlerimizde eşitlikçi ifadeler kullanarak, iş ortamında her türlü ayrımcılığa karşı durarak ve sivil toplum, akademi ve iş dünyası ile iş birlikleri kurarak destekliyoruz. Herkesin eşit haklara sahip olduğu, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamak için sürekli gelişiyoruz.
Eğitimler ve Farkındalık ile Adım Adım Eşitlik
Çalışanlarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarını artırmak için düzenlediğimiz eğitimler ve webinarlarla, eşitlik anlayışımızı daha geniş bir kitleye ulaştırmayı hedefliyoruz. Bu sayede, toplumda cinsiyet eşitliğinin sağlanması adına önemli bir adım atıyoruz.
Kadınların İş Hayatında Güçlenmesi için Eyleme Geçiyoruz
Kadın çalışanlarımızın iş hayatında daha güçlü bir konuma gelmelerini desteklemek amacıyla, "İşte Rotasyon" programımızı hayata geçirdik. Bu programla, kadın çalışanlarımıza farklı görevlerde deneyim kazanma, yeni yetkinlikler geliştirme ve liderlik becerilerini artırma fırsatı sunuyoruz. Kadın çalışanlarımızın sektördeki profesyonel gelişimlerini en üst düzeye çıkarmak için bir dizi destekleyici program yürütüyoruz.
Mentorluk ile Geleceğin Liderlerini Yetiştiriyoruz
Cinsiyet eşitliğini gözeterek geliştirdiğimiz Mentorluk Programı, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak için çift taraflı öğrenme ve gönüllülük temelli bir platform sunuyor. Böylece, sektördeki kadın profesyonellerin yetkinliklerini artırmalarına yardımcı oluyoruz.
Fırsat Eşitliği ile Adil Bir Başlangıç
İş ilanlarımızda ve başvuru süreçlerimizde fırsat eşitliği ilkesini her zaman ön planda tutuyoruz. Çalışan adaylarımızı değerlendirmede cinsiyet, yaş, dil, ırk gibi herhangi bir ayrımcılığa yer vermiyor; başvuruları eşit ve adil bir şekilde değerlendiriyoruz. Aynı zamanda, çalışan bağlılığı anketlerimizde de bu ilkeleri göz önünde bulunduruyoruz.
Stratejik İş Birlikleri ile Sektöre Yön Veriyoruz
UN Women, UN Global Compact, KAGİDER ve diğer önemli kurumlarla gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri sayesinde, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektördeki lider aktörlerle birlikte hareket ediyoruz. Bu sayede, kadın profesyonellerin gelişimine katkı sağlıyor ve sektördeki fırsat eşitliğini artırıyoruz.
Kadın Teknisyen Yetiştirme Programı ile Geleceğe Yatırım
Gaziantep’te başlattığımız Kadın Teknisyen Yetiştirme Programı ile enerji sektörüne kadın teknisyenler kazandırmayı hedefliyoruz. Teknik lise ve meslek yüksekokullarının teknik bölümlerinde okuyan kadın öğrencilere teorik eğitim, saha deneyimi, rotasyon ve mentorluk programları sunarak sektörün geleceğine güçlü kadınlar yetiştiriyoruz.
Aile ve İş Hayatını Dengeliyoruz
Anne olan çalışanlarımızı desteklemek amacıyla sunduğumuz kısmi süreli çalışma, ücretsiz izin gibi seçenekler, iş-özel yaşam dengesini kurmalarına olanak tanıyor. Ebeveyn olmaya hazırlanan veya yeni ebeveyn olan çalışanlarımız ve eşleri için sunduğumuz “Ebeveyn Okulu” programlarımız sayesinde, hem kariyer hem de aile yaşamlarında başarılı olmaları için her türlü desteği sağlıyoruz.
Zorlu Enerji olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışını kurum kültürümüzün bir parçası haline getiriyor ve çalışanlarımıza eşit haklar sunarak, her bireyin kendini en iyi şekilde ifade edebileceği bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Biz, birlikte güçlü bir geleceğe adım atıyoruz.