Önerilenler

Jeotermal Enerji

Keşfet

Faaliyet Raporlarımız

Keşfet

Santraller ve Projeler

Keşfet

Ödüllerimiz

Keşfet

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Keşfet

Kariyer ve Yetenek Yönetimi

Keşfet

Enerjimiz Adalet ve Eşitlik İçin!

Zorlu Enerji olarak, sürdürülebilir büyümeyi insan merkezli bir yaklaşımla şekillendiriyoruz. İnsanın, tüm süreçlerimizin yapı taşı olduğuna inanıyor ve iş süreçlerimizi bu anlayışla yönetiyoruz. Çalışanlarımızın olumsuz etkilenmemesi öncelikli hedefimizdir; bu doğrultuda, insan kaynakları politikamızı çalışanlarımızın görüşleri ve insan odaklı yönetim ilkeleri çerçevesinde düzenliyoruz.

Zorlu Enerji, insan haklarını tüm paydaşlar için öncelikli bir konu olarak tanımlamıştır. Bu yaklaşım, hem iç hem de dış paydaşları kapsayan önceliklendirme çalışmaları sonucunda şekillenmiş ve sürdürülebilirlik stratejisinin üç temel bileşeninden biri olan 'İnsan ve Kültür' başlığı altında ele alınmaktadır.

Bu yaklaşımımız, çalışma hayatını düzenleyen mevzuatla birlikte Zorlu Enerji İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlke ve Haklar Bildirgesi ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne olan taahhütlerimizle uyumludur.
Faaliyetlerimizde insan haklarına saygıyı temel alıyor, operasyonlarımızı bu değerlerle şekillendiriyoruz. Kritik bölgeler olarak değerlendirilen Pakistan ve Filistin gibi ülkelerde dahi, insan hakları ihlallerinden kaçınmak için büyük bir özenle çalışıyoruz. Sorumluluk bilinciyle hareket ederek, faaliyet gösterdiğimiz tüm bölgelerde insan haklarına saygıyı temel bir ilke olarak benimsemekteyiz.
Aynı zamanda, sürdürülebilir bir büyüme anlayışıyla, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde topluma olumlu etkiler yaratmayı hedefliyoruz. Sorumlu bir kurumsal yapı yaklaşımı ile yerel istihdama öncelik veriyor ve özel yetkinlik gerektiren pozisyonlar dışında, işe alımlarda her zaman yerel insan kaynağını değerlendiriyoruz. Bu sayede, hem bölge halkının yaşam kalitesini artırmayı hem de ülke ekonomisine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Daha fazla bilgi için İnsan Hakları Politikamız ve Kurumsal Yeniden Yapılanma & İnsan Hakları Taahhütnamemize göz atabilirsiniz. İnsana ve insan haklarına verdiğimiz değerle, sürdürülebilir bir geleceği birlikte inşa ediyoruz.

...

Kurumsal Yeniden Yapılanma & İnsan Hakları Taahhütnamesi

Ne Yapıyoruz?

Tüm değer zincirimizde insan haklarına saygı gösterilmesini sağlamak için çalışıyoruz. Bu, çalışanlarımız, yerel topluluklar ve tedarik zincirlerindeki kişiler için insan hakları gerekli özeni gösterme yaklaşımımızı daha da geliştirmeyi ve güçlendirmeyi içerir.

Yaklaşım tam olarak geliştirildiğinde, temel iş süreçlerine entegre edilecektir. Bu, tüm değer zincirimizde insan hakları sorunlarını belirlemek ve değerlendirmek, uygun eylemleri gerçekleştirmek, faaliyetleri dahili ve harici olarak takip etmek, izlemek ve raporlamak için süreçlerimiz olacağı anlamına gelir.
Anlamlı paydaş katılım süreçlerinin geliştirilmesi ve etkili bir şikayet mekanizmasının sağlanması da tam anlamıyla sağlam bir durum tespiti sürecinin sağlanmasında önemli rol oynayacaktır.

...

Zorlu Enerji İnsan Hakları 2024 Raporu

Uluslararası çerçeveler

  • BM İş ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri
  • ILO Temel Sözleşmeleri
  • Zorlu Enerji İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi
  • Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi
  • Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi

Zorlu Enerji, SKA'ların temel insan haklarıyla yakından bağlantılı olduğuna inanır ve bu hedeflerle uyumlu girişimlere yatırım yapmaya devam eder. Şirket, şu SKA'lara katkıda bulunmaktadır:

Ne yapacağız?

2024 yılında şirketimiz genelinde insan hakları yönetim sistemimizi geliştirmeye ve güçlendirmeye devam edeceğiz:

  • Zorlu Enerji’de insan hakları konusunda gerekli özeni göstermenin daha da entegre edilmesi için stratejik yol haritamızın geliştirilmesini dış ortağımızla birlikte tamamlayacağız.
  • Tedarikçilere yönelik yeni bir durum tespiti yaklaşımı için onay isteyeceğiz.
  • Topluluk geri bildirim mekanizması ve sosyal ve insan hakları etki değerlendirmesine ilişkin küresel standartlarımızın proje/varlık düzeyinde uygulanması için onay isteyeceğiz.

SKA 4 – Nitelikli Eğitim

SKA 4 – Nitelikli Eğitim

Zorlu Enerji, Nitelikli Eğitim hedefi doğrultusunda 4,5 milyon TL’den fazla yatırım yapmıştır.

  • Zorlu Enerji Deneyimi
  • Ders Destek Projesi
  • Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi
  • Mehmet Zorlu Vakfı
  • Burs Programı
  • FutureFEM Projesi (2024)
  • Kadınları Güçlendirme Programı
SKA 5 – Temiz Su ve Sanitasyon

SKA 5 – Temiz Su ve Sanitasyon

Zorlu Enerji, işe alım ve terfi süreçlerinde cinsiyet ayrımcılığını önler, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için şeffaf fırsatlar sunar ve kadınların karar alma süreçlerinde aktif rol almalarını destekler.

  • Zorlu Holding Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu
  • Ders Destek Projesi
  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu ve Komitesi
  • WEPs İmzacılığı
SKA 6 – Temiz Su ve Sanitasyon

SKA 6 – Temiz Su ve Sanitasyon

Zorlu Enerji, su ve sanitasyon erişiminin sınırlı olduğu bölgelerde temiz su temini için yerel ihtiyaçlara yatırım yapar.

  • Enerjimiz Bölgemiz İçin Projesi Su Temin Tesisleri

SKA 7 – Erişilebilir ve Temiz Enerji

SKA 7 – Erişilebilir ve Temiz Enerji

Zorlu Enerji, yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yaparak ve temiz enerji teknolojileri geliştirerek yenilenebilir enerji oranını artırır.

  • Yenilenebilir Enerji Taahhüdü
  • Depolama üniteleriyle güç santrali yatırımları
  • ISO 50001 projeleri
  • I-REC sertifikası satışları
SKA 10 – Eşitsizliklerin Azaltılması

SKA 10 – Eşitsizliklerin Azaltılması

Zorlu Enerji, iş hayatında eşitsizlikleri ortadan kaldırarak eşitlikçi duruşunu güçlendiren sosyal sorumluluk projeleriyle değer yaratır.

  • Eşit Bi’ Hayat Programı ve Sözlüğü
  • Söylem Kontrol Mekanizması
  • Eşit Fırsat Modeli
  • KAGİDER Sertifikası
  • İşte Rotasyon Programı
  • Kadının Gücü, Geleceğin Gücü Programı
SKA 16 – Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar

SKA 16 – Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar

Zorlu Enerji, tüm paydaşları için adil ve ayrımcılık karşıtı politikalar geliştiren, etik, şeffaf ve hesap verebilir bir kurumsal yönetim yaklaşımını benimser.

  • Paydaş İletişimi
  • Çevresel ve Sosyal Yönetim İlkeleri Taahhüdü