Zorlu Enerji olarak, işe alım süreçlerimizi kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda, doğru pozisyona doğru aday yaklaşımını benimseyerek ve fırsat eşitliği ilkesine dayalı bir politika çerçevesinde gerçekleştiriyoruz.
Çalışan adaylarını değerlendirirken, çeşitliliği bir zenginlik olarak kabul ediyor ve cinsiyet, yaş, din, dil, ırk, mezhep, sosyal statü, fiziksel yapı, etnik köken, uyruk, cinsel yönelim ya da herhangi bir kişisel özelliğe dayalı ayrımcılığa asla izin vermiyoruz.
İşe Alım Sürecinde Adil ve Eşit Fırsatlar
İlgili pozisyona uygun adayları, gerekli bilgi, deneyim ve eğitim koşullarını gözeterek değerlendiriyoruz. Ayrıca, adaylarımızın sadece teknik yetkinliklerini değil, aynı zamanda şirket kültürümüze uyum sağlama potansiyellerini de önemsiyoruz.
Sürdürülebilir Gelecek İçin Güçlü Adımlar
Zorlu Enerji olarak, Zorlu Grubu’nun ortak stratejisi olan Akıllı Hayat 2030 doğrultusunda, sürdürülebilir bir yaşam için atacağımız sağlam adımları her geçen gün güçlendiriyoruz. Yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı portföyümüz, temiz enerji projelerimiz ve şirket içindeki sürdürülebilir iş yapış biçimimiz, bizi çalışanlar için her geçen gün daha tercih edilen bir şirket haline getiriyor.
Yeni Nesil Yetenekleri Destekliyoruz
SENERJİ Genç Yetenek Programı, üniversitelerin dördüncü sınıf lisans, yüksek lisans öğrencilerini ve yeni mezunları Zorlu Enerji ailesine katmak için uzun dönemli çalışma fırsatları sunuyor. Katılımcılar, belirlenen eğitim modüllerini tamamladıktan sonra Zorlu Enerji’de çeşitli departmanlarda ve projelerde çalışarak, kariyerlerini şekillendirme fırsatı buluyorlar. Bu sayede, gelecekteki liderlik rollerine hazırlanıyor ve yetkinliklerini geliştirme şansı yakalıyorlar.
Çeşitlilik ve Yetenekle Güçlü Bir Gelecek
Zorlu Enerji, kariyerine bizimle başlamak isteyen yeni mezun adayları ile alanında uzman ve deneyimli profesyonelleri bir araya getirerek, sürdürülebilir bir yaşam hedefi etrafında birleşen güçlü bir ekip oluşturuyor. Çeşitliliğe ve yeteneğe yaptığı yatırımlarla sadece Zorlu Enerji için değil, ülkemiz ve dünya için de değer yaratan bir kurum olmayı sürdürüyoruz.
Onboarding Programı ile Güçlü Bir Başlangıç
Yetenek Kazandırma stratejimizin bir parçası olarak, yeni ekip arkadaşlarımıza ilk günden itibaren keyifli bir onboarding deneyimi yaşatmayı hedefliyoruz. İlk iş günlerinde çalışanlarımıza şirket içi hoş geldin duyurusu, hoş geldin kiti, buddy ataması, oryantasyon programı gibi uygulamalarla, kurum kültürüne hızlı bir adaptasyon süreci sağlıyoruz.
Üniversite-Sanayi İşbirliği ile Geleceğe Yatırım
Türkiye’de enerji sektörünün gelişimine katkı sağlamak amacıyla üniversitelerle güçlü işbirlikleri kuruyor ve sektörel diyaloğumuzu artırıyoruz. Çeşitli etkinlikler ve üniversite ziyaretleriyle öğrencilerle bir araya gelerek, sektördeki yenilikleri ve fırsatları paylaşıyoruz.
Zorlu Enerji iş fırsatlarına ve staj olanaklarına, LinkedIn ve Kariyer.net adresinden ulaşabilir ve başvurularınızı yapılabilirsiniz.
Zorlu Enerji, iş gücüne kattığı değer ve sunduğu fırsatlarla sadece çalışanlarına değil, aynı zamanda ülke ekonomisine ve global enerji sektörüne katkıda bulunmayı sürdürüyor.
